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忻城开展政治生态突出问题专项治理为实干继承干部搭建舞台

产品时间:2022-08-28 00:11

简要描述:

去年8月以来忻城县委把坚持党管干部原则、规矩选人用人价值取向作为政治生态建设的重要抓手以有力的举措把新时代好干部尺度落实到干部选拔任用事情中鼎力大举选拔重用政治过硬、纪律过硬、作风过硬、本事过硬想做事、敢做事、干成事的干部真正让继承做事的干部有舞台真正把对干部的激励措施落到实处凸显干部选拔任用事情的公正公正和干部治理事情的人文眷注特色。 编辑:金宇航 审核:赵团 建设完善干部选用事情新机制。...

详细介绍
本文摘要:去年8月以来忻城县委把坚持党管干部原则、规矩选人用人价值取向作为政治生态建设的重要抓手以有力的举措把新时代好干部尺度落实到干部选拔任用事情中鼎力大举选拔重用政治过硬、纪律过硬、作风过硬、本事过硬想做事、敢做事、干成事的干部真正让继承做事的干部有舞台真正把对干部的激励措施落到实处凸显干部选拔任用事情的公正公正和干部治理事情的人文眷注特色。 编辑:金宇航 审核:赵团 建设完善干部选用事情新机制。

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去年8月以来忻城县委把坚持党管干部原则、规矩选人用人价值取向作为政治生态建设的重要抓手以有力的举措把新时代好干部尺度落实到干部选拔任用事情中鼎力大举选拔重用政治过硬、纪律过硬、作风过硬、本事过硬想做事、敢做事、干成事的干部真正让继承做事的干部有舞台真正把对干部的激励措施落到实处凸显干部选拔任用事情的公正公正和干部治理事情的人文眷注特色。

编辑:金宇航 审核:赵团

建设完善干部选用事情新机制。凭据忻城干队伍伍实际2019年以来新出台《忻城县激励一线干部继承作为实施细则(试行)》《忻城县从严规范股级干部(中层干部)治理暂行划定》《贯彻落实<“昏庸懒散拖”干部组织调整措施(试行)>实施细则》等11个新制度、新机制立下了规范干部选、用、管历程的新规则。

探索实施干部日常考核新手段。

驻足干队伍伍思想实际探索建设一支由50多人组成的干部常态化考察员队伍通过收集干部日常事情体现情况数据建设干部日常体现“正负面清单”制度把考察识别干部的触角延伸至下层一线为客观识别和正确使用干部提供科学依据。现在“正负面清单”已记载干部体现信息538条。

坚持完善注重实绩的干部选用新导向。

围绕全县经济社会生长大局中的重点事情和任务坚持选拔任用那些在脱贫攻坚主战场、革新生长第一线、服务群众最前沿的下层一线和艰难困苦的地方做出实绩的优秀干部以实际行动贯彻任人唯贤门路进一步匡正选人用人民风。去年8月以来共提拔重用41名向导干部其中在扶贫一线体现突出的干部26名占63.4%。

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新的职务与职级并行措施实施以来全县共提升干部217人其中扶贫一线干部124名占57.1%。现在正在实施下层一线干部的职级提升事情拟对恒久奋战在下层一线的近102名乡(镇)干部给予职级提升。

同时面向社会公然选拔3名县属国有企业向导人通过搭建竞争平台广纳四方良才进一步营造“能者上、庸者下”“有为才有位”的良好用人导向。

加大树立精准“为老”服务理念。

全面落实离退休干部康健休养政策现在正在争取资金计划12月中下旬开展2020年离退休干部冬季休养运动。落实98.6万元实施老干部运动中心办公设备及文化娱乐设施采购项目。不停提高离退休干部生活待遇全面落实离退休干部难题帮扶机制。

今年以来根据2000—5000元的尺度落实帮扶基金4.7万元已有11名老干部受益。

12月18日忻城县公布15、16号公示对112名敢作为的干部举行任职前公示。

这是忻城县开展政治生态突出问题专项治理事情在干部选拔任用与激励眷注方面取得结果的一个缩影。

供稿:来宾日报


本文关键词:忻城,开展,政治,生态,突,出问题,专项,治理,为,leyu乐鱼体育平台

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